В Казани завершился форум молодых политтехнологов. Здесь собрались почти 500 человек: участники проекта «ПолитСтартап», руководители региональных штабов «Молодой Гвардии Единой России», медиаменеджеры, агитаторы и социологи из 40 регионов страны. Все они приехали для того, чтобы узнать о том, как выстроить PR-стратегию,  технологию  ведения выборной кампании, разработать «дорожную карту».
В течение 3 дней образовательной программы здесь прошли лекции, мастер-классы и тренд-сессии – все, чтобы подготовить команды молодых кандидатов к предстоящим выборам. Своим опытом с политтехнологами делились 20 ведущих экспертов: политики, политологи, общественные деятели и медиаспециалисты. В числе спикеров -  депутат областного СоветаДарья Репина. Она рассказала участникам форума о том, как использовать проекты при построении выборной кампании, о soft- и hard-skills, а также важности их совмещения.  Будущие кандидаты рассмотрели основные подходы проектного управления, разобрали понятия социального и технологического проекта и их использования в избирательной кампании. Депутат отметила, что кандидат и его команда должны обладать рядом необходимых навыков для победы на выборах и поделилась опытом уже реализованных социальных проектов в Кузбассе. Среди них: молодежный фестиваль «Мой выбор», креативное пространство «Точка возможностей», Акселератор социальных проектов в Кемеровской области. В завершение выступления Дарья Репина пожелала участникам верить в себя, в свои идеи и добиваться поставленной цели. 
«Здорово, что сейчас у молодых людей есть все возможности реализовать себя, свои идеи, в том числе и в политической сфере. Более десяти лет в этом им помогает «Молодая Гвардия Единой России». И для меня она стала организацией политического роста. Здесь работает ряд кадровых проектов, в которых я сама принимала участие. Одна из них — в федеральный проект «Политстартап». На форуме я постаралась поделиться с ребятами  своим опытом и знаниями, инструментами, новыми формами и методами работы с избирателями. Считаю,  что опыт и мудрость старших коллег в сочетании с энергией, внедрением новых подходов и технологий молодых специалистов является наиболее верным путем к достижению высоких результатов», — отметила Дарья Репина.