Работникам, ухаживающим за инвалидами I группы, предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором.
 
 
В настоящее время такое право предоставлено Трудовым кодексом лицам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет, работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет и отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

«Принятие данного законопроекта позволит улучшить жизнь как самих инвалидов, так и людей, ухаживающих за ними, так как даст им возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за инвалидами и их реабилитацией»,  - отметил председатель комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Парламента Кузбасса Глеб Колпинский на заседании рабочей группы по рассмотрению данного законопроекта.