Опытные управленцы знают, что именно человеческий ресурс – сплоченная и мотивированная команда специалистов – в наибольшей степени определяет успех любого дела. Откуда возникают в коллективе «пороки» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам?  Как их распознать и исправить? Подробные ответы на эти вопросы получили сегодня слушатели очередного занятия «Школы модерации». Участники обсудили вместе со спикером конкретные ситуации, поделились собственным видением проблем и получили рекомендации по их разрешению.
 
Занятие оказалось интересным не только руководителям, непосредственно управляющим командами своих сотрудников, но и членам команд, которые получили ценные советы по выстраиванию конструктивного взаимодействия с коллегами и руководством.
 
Темы «Школы модерации» рождаются в обратной связи со слушателями! Не пропустите самое интересное – следите за анонсами!