Информация

для участников конкурса на включение граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих

Кемеровской области - Кузбасса) в кадровый резерв

Законодательного Собрания Кемеровской области - Кузбасса

Порядок подачи документов на включение

в кадровый резерв Законодательного Собрания

Кемеровской области - Кузбасса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Кандидаты на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Кемеровской области – Кузбасса (далее – Парламент Кузбасса) должны соответствовать квалификационным требованиям к стажу и образованию, предъявляемым к соответствующим группам и категориям должностей Парламента Кузбасса (размещены на официальном сайте Парламента Кузбасса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www. zskuzbass.ru  в разделе «Государственная гражданская служба», подразделе «Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса»).

Кроме того, к кандидату на включение в кадровый резерв предъявляются квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Парламента Кузбасса, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и нормативных правовых актов Парламента Кузбасса, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Прием документов для участия в конкурсе на бумажном носителе осуществляется по адресу: 650064, г. Кемерово, проспект Советский, д. 58, отдел кадров и гражданской службы управления финансовой и кадровой политики, кабинет 322, с 03.10.2024 по 23.10.2024 в рабочие дни с 8-30 до
12-00 и с 13-00 до 17-30. В выходные (суббота и воскресенье) и праздничные дни документы не принимаются.

Документы могут быть представлены лично или направлены заказным письмом по почте с пометкой на конверте: «Конкурс. В отдел кадров и гражданской службы управления финансовой и кадровой политики Законодательного Собрания Кемеровской области – Кузбасса».

В здании действует пропускная система, в связи с этим при личной подаче документов следует позвонить по телефону: (3842) 45-05-71 (Осипова Елена Евгеньевна, Скорина Инна Алексеевна).

Перечень и формы документов для участия в конкурсе размещены на официальном сайте Парламента Кузбасса в разделе «Государственная гражданская служба», подразделе «Конкурсы».

Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Парламента Кузбасса (далее – конкурсная комиссия) на основании представленных документов принимает решение о допуске граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса) к участию в конкурсе. Граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие Кемеровской области – Кузбасса), допущенные к участию в конкурсе, становятся кандидатами на включение в кадровый резерв Парламента Кузбасса.

Основанием для отказа в допуске гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего Кемеровской области - Кузбасса) к участию в конкурсе являются:

- несвоевременное представление документов;

- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

- несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам;

-  несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы, на которые объявлен конкурс на включение в кадровый резерв;

- ограничения, установленные законодательством Российской Федерации, Кемеровской области – Кузбасса о государственной гражданской службе.

Государственный гражданский служащий Кемеровской области - Кузбасса не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания.

Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, будут уведомлены путем размещения информации о дате, месте и времени его проведения на официальных сайтах Законодательного Собрания Кемеровской области – Кузбасса и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направления данным кандидатам сообщений в письменной форме по указанному в личном заявлении почтовому или электронному адресу.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тест состоит из 50 вопросов: на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации (русского языка), умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и вопросов по направлению профессиональной служебной деятельности. Время прохождения теста – 50 минут.

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.

Предварительное тестирование можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru).

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают вопросы, направленные на выявление компетенции кандидата и наличия у него необходимых знаний и умений.

На индивидуальном собеседовании члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы на знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции (основные нормативные правовые акты размещены на официальном сайте Парламента Кузбасса в разделе «Государственная гражданская служба»). Кроме того, могут быть заданы вопросы на знание специального законодательства в соответствии со спецификой должности, на которую претендует кандидат.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата с учетом результатов тестирования и индивидуального собеседования и является основанием для включения кандидата либо отказа во включение его в кадровый резерв Парламента Кузбасса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 календарных дней со дня завершения конкурса будет сообщено о его результатах в письменной форме по указанному в личном заявлении почтовому или электронному адресу. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Парламента Кузбасса и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадров и гражданской службы управления финансовой и кадровой политики Парламента Кузбасса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса: основные права и обязанности,  ответственность государственного гражданского служащего,  запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего размещены на официальном сайте Парламента Кузбасса в разделе «Государственная гражданская служба».